Doanh nghiệp nợ lương, bản án đã có hiệu lực: người lao động cần làm gì?
Người lao động thắng kiện đòi lương, bảo hiểm xã hội nhưng doanh nghiệp không tự nguyện trả. Hướng xử lý theo pháp luật thi hành án dân sự.
Quyền yêu cầu thi hành án của người lao động
Sau khi bản án, quyết định của Tòa án về tranh chấp lao động (nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội...) có hiệu lực, người lao động có quyền nộp đơn yêu cầu thi hành án nếu doanh nghiệp không tự nguyện thực hiện.
Xác minh điều kiện thi hành án đối với doanh nghiệp
Chấp hành viên sẽ xác minh tài khoản ngân hàng, tài sản, tình hình hoạt động của doanh nghiệp để áp dụng biện pháp phù hợp: phong tỏa, khấu trừ tài khoản, kê biên tài sản hoặc thu hồi công nợ của doanh nghiệp từ bên thứ ba.
Trường hợp nhiều người lao động cùng khởi kiện
Khi doanh nghiệp nợ lương nhiều người lao động, mỗi người có bản án riêng cần nộp đơn yêu cầu thi hành án riêng; cơ quan thi hành án sẽ tổng hợp, xử lý theo thứ tự và nguyên tắc ưu tiên thanh toán theo quy định, đặc biệt lưu ý các khoản nợ lương thường được ưu tiên thanh toán trước một số nghĩa vụ tài sản khác khi doanh nghiệp mất khả năng thanh toán.
Lưu ý
Người lao động nên giữ đầy đủ bản án, hợp đồng lao động, bảng lương, chứng cứ liên quan để việc yêu cầu, xác minh thi hành án được thuận lợi.